EGP’s TALENT CONTEST & GPG’s TALENT CONTEST
Un contest creativo ispirato ai TV Show per i colleghi Enel di tutto il mondo.
BRIEF
Il colosso dell’energia Enel vuole valorizzare le unicità e le passioni dei propri dipendenti in modo completamente nuovo e senza ricorrere alle solite strategie di comunicazione interna che spesso risultano forzate. Ci ha chiesto quindi di escogitare qualcosa di originale, che includa dinamiche di ingaggio e preveda il coinvolgimento diretto dei dipendenti. Obiettivo: attivare 10.000 colleghi in tutto il mondo.
SOLUTION
Traendo spunto dalla costante contaminazione dei codici comunicativi, abbiamo ideato un vero e proprio Talent Creative Contest che è stato rinnovato per due edizioni. EGP’s Talent nel 2019 e GPG’s Talent nel 2021 sono nati da un progetto ambizioso che abbiamo curato nel dettaglio rispettivamente per nove e sei mesi, dando vita a un percorso diviso in fasi e fruibile interamente su web.
UN TALENT SU MISURA PER UN COINVOLGIMENTO OLTRE MISURA.
Ventinove i Paesi coinvolti, dal Messico alla Russia, dagli Stati Uniti all’India, alla Spagna e all’Australia per un contest creato in Italia con l’obiettivo di promuovere attività di team building attraverso l’uso esclusivo di strumenti di comunicazione interna. L’iniziativa offriva un palco al talento creativo dei colleghi Enel: musica, danza, sport, magia e performance artistiche per esibizioni in formato video che i concorrenti hanno caricato sulla piattaforma dedicata. Due turni di votazioni e una giuria composta dal board Enel hanno sancito l’avanzamento in classifica e l’arrivo in Finalissima.
FISICO E DIGITALE SONO DUE FACCE DELLA STESSA EXPERIENCE: CELEBRARE LA CREATIVITÀ E LA VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.
La prima edizione ha visto 10 finalisti sfidarsi a Roma nella suggestiva location della Nuvola di Fuksas, con una nota speaker radiofonica come presentatrice, una Gran Giuria composta da 8 dirigenti Enel e quasi 3000 dipendenti a fare da spettatori. Con la seconda edizione il contest ha brillantemente superato le limitazioni dovute alla pandemia indossando una veste full digital. L’introduzione di dinamiche quali “Member get Member” e l’aggiunta di premi intermedi hanno dato un nuovo boost alla partecipazione attiva degli iscritti.
IMPACT
29
Paesi
10.000
Colleghi coinvolti
5.790
Iscritti sul sito
30
Audizioni in tutto il mondo
1.4M
Views sui video caricati
TEAM
Managing Directors
Marco Venuti, Matteo Della Porta, Serena Russo
Project Managers
Giulia Martinis, Maria Giulia Marletta
Art Directors
Andrea Simone, Flavio Milazzo, Annalisa Femiano
Copywriting & Storytelling
Maria Giulia Marletta, Andrea Poggioli
Motion Design
Bartosz Druszcz
Web Development
Kromin
WHAT WE DID
Concept & Strategy
Management & Assistance
Engagement Strategy
Copywriting & Storytelling
Guerrilla Marketing
Content Creation
Content Management
Event Planning
Event Production
Customer Service
UI & UX
Motion Graphics
3D Animation
Coding
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